企业HRM于2018年11月30日将该职位开放给举仕非凡，直到2019年12月28日人选入职，历时28天。
OTC产品经理  成功入职
【基本信息】
招聘岗位：OTC产品经理
合作客户：国内某生物制药企业
工作地点：北京
负责人：举仕非凡总公司医药项目组
【项目难点】
1、企业期望候选人有知名药企工作背景、有临床背景；
2、同时有6家以上猎头公司在操作该职位，对于项目组的反应速度、寻访效率要求非常高。
【项目回顾】
在遇到问题时，积极面对，主动解决，不断地和人选去沟通，与人选建立相互信任的关系。
与企业的人资经理沟通后，我们对企业的人才需求有清晰的了解。
人才寻访：第一时间制定寻访方案，很快寻访到了合适的候选人，并获得候选人同意顺利推荐给企业客户。企业的反馈很快，对候选人十分肯定，我们配合安排预约面谈与反馈分析，通过三轮面谈最终敲定了候选人。
背景调查：候选人非常看好企业的产品和发展前景，所以当企业的offer还没发来的时候，主动放弃了其他企业发来的offer。企业对候选人综合评价很高，后续的谈薪上岗十分顺利。进行背景调查后，候选人顺利上岗。
入职插曲：候选人顺利上岗后5天后给我们发消息，说可能没办法继续在这家企业工作了。沟通下来，原来是合作方式需要磨合。候选人反馈，他的新领导从上班第一天开始，每天把员工挨个叫进会议室去骂，这种方式很难接受。
人选维护：针对这种情况，我们及时对候选人进行了心理疏导，并为他提供沟通建议，他慢慢适应了领导的这种合作方式，最后他告诉我们：跟新领导相处得还可以!